Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail, les employeurs peuvent proposer à leurs salariés la dématérialisation générale de leurs bulletins de paie, sans accord préalable.

Les entreprises sont convaincues de l’intérêt de la dématérialisation des documents RH. Mais ce n’est pas forcément le cas des salariés. Fin 2010, près d’une entreprise sur deux (48%) a déjà eu ...

Dématérialiser les documents RH d’une entreprise peut s’avérer particulièrement bénéfique pour cette dernière. Mais il est nécessaire d’amorcer correctement cette démarche pour que tout le monde ...

En marche vers la simplification administrative en entreprise, Christophe Jouan lance depuis Rennes e-CloudPay, un outil en ligne de dématérialisation des flux de documents RH et de gestion des ...

Il n’y a pas si longtemps, les départements RH géraient le recrutement, les collaborateurs et l’administratif associé. Aujourd’hui, les départements RH gèrent tout cela mais bien plus encore : la ...

La transformation digitale des entreprises est un sujet qui a pris de l’ampleur ces dernières années : elle concerne tous les secteurs et tous les services. Les RH font partie de ceux pour qui la ...

Moins d'administratif, plus de stratégie et plus de conseil SIRH, Cloud computing, Lad/Rad, OCR, coffre-fort électronique. La gestion des ressources humaines continue sur la voie de la ...

Comme souvent avec le numérique, il n'est pas facile de faire la part entre les bonnes intentions et le strict calcul. C'est encore plus vrai lorsque l'on parle de dématérialisation des documents RH, ...

Pour simplifier la gestion de ses ressources humaines, GDF SUEZ est en train de s'équiper d'une solution de GED orientée RH capable de s'insérer au coeur de son SI. Elle doit non seulement permettre ...

Micromania dispose de 430 magasins sur tout le territoire français qui doivent échanger des documents avec le siège. (Photo : Micromania) L'enseigne dédiée au jeu vidéo Micromania a eu recours à la ...

Les entreprises doivent faire face à un véritable tournant qui se traduit par une accélération du marché de la digitalisation des ressources humaines. Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur ...